Bernard Dumas

> Développement durable

Le développement durable est au cœur des préoccupations de Bernard Dumas, qui a fait le choix de prendre ses responsabilités face aux enjeux environnementaux et sociaux. S’engager dans son environnement local, réduire son empreinte écologique, assurer son rôle d’employeur responsable sont des objectifs prioritaires pour le groupe.

Un système de management environnemental éprouvé

Bernard Dumas a construit sa politique environnementale autour de deux axes majeurs concrétisée par l’obtention de la norme ISO 14001 : 2008 et la certification REACH :

• La réduction de ses émissions de CO2 : Bernard Dumas met en place des dispositifs concrets au niveau de ses équipements et de sa chaîne de production pour réduire sa consommation d’énergie. Le choix de ses fournisseurs s’opère selon des critères environnementaux. Les actions menées ces dernières années ont permis d’améliorer sensiblement son bilan carbone.
• La réduction de ses déchets et pollutions : Le groupe développe une politique de réduction des déchets et polluants grâce à l’optimisation des emballages, à un tri rigoureux des déchets et à la proscription de produits polluants. En parallèle, des systèmes de traitement de l’air et de l’eau assurent une réduction notable de ses pollutions.

Une intégration dans l’environnement local

Si la dimension du groupe est majoritairement internationale, ses préoccupations sur son environnement local et régional restent fortes. Le groupe industriel a développé ses activités industrielles dans le respect de son milieu géographique au travers d’une architecture du site étudiée et d’une réduction à minima de ses nuisances sonores. Sa volonté de se positionner en véritable acteur économique et industriel de la région a permis au groupe de tisser des liens de proximité avec ses partenaires : le Conseil Général Dordogne, le Conseil Régional Aquitaine, OSEO, la Chambre de Commerce et d’Industrie, les Mairies et les Communautés de Communes de la région.

Une politique de Ressources Humaines responsable

La réussite de Bernard Dumas repose avant tout sur des talents qui s’unissent autour de son projet d’entreprise. Le groupe entreprend une politique de Ressources Humaines visant à favoriser la cohésion d’équipe, l’épanouissement personnel et le bien-être de ses collaborateurs. C’est avant la santé et la sécurité de chacun qui doivent être assurées au travers d’équipements adaptés et de campagnes de sensibilisation. Un dispositif de communication interne favorise la communication entre les services et garantit un niveau d’information commun à tous. Le groupe se positionne en acteur de la croissance de l’emploi local, garantissant la pérennité des emplois à ses collaborateurs grâce à son dynamisme commercial et sa solidité financière.